Политика в области корпоративной социальной ответственности (КСО)
Введение
Реализация социальных программ, способствующих устойчивому развитию регионов присутствия Компании и местных сообществ — одно из ключевых направлений корпоративной политики социальной ответственности АО «Атомредметзолото». Компания сотрудничает с государством и обществом в решении актуальных социальных задач, инвестирует в социальную и культурную инфраструктуру регионов, на территории которых работают ее предприятия, обеспечивая благоприятную социальную среду для реализации долгосрочной стратегии своего развития.
Назначение
- Настоящая Корпоративная политика в области управления внешними социальными программами (далее — Политика) определяет единое понимание целей, принципов и основных направлений разработки и реализации внешних социальных программ Компании. Политика в области управления внешними социальными программами базируется на миссии, стратегии и ценностях Компании.
- Политика направлена на повышение эффективности внешних социальных программ, развитие конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами в решении актуальных социальных задач, повышение репутации Компании.
- Политика разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, соответствует Уставу АО «Атомредметзолото», локальным нормативным актам Компании.
Область применения
- Политика определяет цели и основные направления внешних социальных программ.
- Политика определяет круг ключевых заинтересованных сторон — участников внешних социальных программ Компании.
- Социальные программы компании — это связанные по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления комплексы мероприятий, обеспечивающие эффективное решение приоритетных внутренних и внешних корпоративных социальных задач.
- Внутренние корпоративные социальные программы направлены на развитие персонала, усиление его социальной защищенности, охрану здоровья и создание безопасных условий труда, решение вопросов социально-ответственной реструктуризации Компании.
- Внешние корпоративные социальные программы направлены на решение внешних социальных проблем территорий присутствия компании: на развитие местного сообщества, ведение добросовестной деловой практики, природоохранную деятельность, укрепление репутации и имиджа.
Цели, принципы и основные направления внешних социальных программ
Основными целями корпоративной социальной политики являются:
- развитие социально-экономического потенциала регионов присутствия, повышение качества жизни работников компании и местных сообществ в городах присутствия, а также поддержка социально уязвимых слоев населения в регионах присутствия компании;
- укрепление корпоративной культуры через вовлечение персонала в реализацию общественно-значимых проектов;
- развитие добровольчества (волонтерства) среди сотрудников Компании: укрепление репутации АО «Атомредметзолото» как социально ответственной Компании;
- содействие распространению современных стандартов корпоративной социальной ответственности.
