Урановый Холдинг «АРМЗ» (АО «АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО»)

Адрес: 109004, Москва, Б. Дровяной пер., д.22
Телефон: 8-495-508-88-08, факс: 8-495-508-88-10
E-mail: info@armz.ru, Web: www.armz.ru

Социальная ответственность

Один из важнейших принципов в деятельности Уранового Холдинга «АРМЗ» — внимательное отношение к интересам общества, содействие социально-экономическому развитию регионов, в которых осуществляется деятельность Компании, созданию в них благоприятного делового климата, поддержанию достойных условий труда, социального и духовного благополучия людей.
 
В этой связи Компания стремится обеспечить устойчивое развитие своего бизнеса, уделяя повышенное внимание не только экономической, но и социальной составляющей.
 

Ключевые проекты 2016 г.

Развитие территорий присутствия  

Инвестиции в общественную инфраструктуру и благотворительность

Урановый холдинг «АРМЗ» оказывает существенное влияние на социально-экономическое развитие территорий присутствия, не только участвуя в КГН и формируя доходную базу региональных и местных бюджетов, но и реализуя комплекс социальных и благотворительных программ.

Основными направлениями благотворительной деятельности являются:

  • поддержка образовательных программ и проектов;
  • культурно-просветительские инициативы и сохранение культурного наследия;
  • поддержка мероприятий экологической направленности;
  • популяризация массового и любительского спорта и здорового образа жизни;
  • поддержка патриотических ценностей и патриотическое воспитание.

В 2016 году АО «Атомредметзолото» направило на оказание благотворительной помощи юридическим и физическим лицам 7,68 млн руб.

 

Основные социальные проекты, реализуемые за счет средств Компании

Развитие социального предпринимательства

  • Конкурс на предоставление финансовой поддержки (грантов) социально ориентированным субъектам малого и среднего предпринимательства на развитие существующей деятельности и (или) открытие и ведение нового вида деятельности на условиях 30% софинансирования (июль–август 2016 года);
  • Заявки от 17 представителей малого бизнеса;
  • Результаты: 10 грантополучателей, гранты от 95 до 200 тыс. руб.

Издание комплектов книг «Атлас восприятия иллюстраций» для распространения в детских специализированных учреждениях г. Краснокаменска (Забайкальский край), г. Долматово (Курганская область)

Приобретение спортивно-игрового оборудования для спортивных площадок средней общеобразовательной школы в с. Уксянское Далматовского района Курганской области

 

Волонтерские инициативы, предложенные сотрудниками компании

Проект «Старость в радость»

Второй год подряд силами сотрудников Холдинга проведена акция по сбору подарков пожилым людям к Новому году.

Проект «Добрые вещи»

Два раза в течение года проходил сбор вещей для благотворительного проекта «Добрые вещи», направляющего прибыль на помощь социально незащищенным слоям населения.

Сбор книг для школьной библиотеки

Проведена приуроченная к началу учебного года корпоративная акция по сбору книг для школьной библиотеки интерната и детского дома в г. Алексин Тульской области.

 

Планы на 2017 год:

АО «Атомредметзолото» продолжит оказывать благотворительную помощь юридическим и физическим лицам в соответствии с утвержденными организационно-распорядительными документами и бюджетом Компании.

В 2017 году будет проведен конкурс по дальнейшей поддержке предпринимательской инициативы в г. Краснокаменске

Стратегия в области устойчивого развития

АО «Атомредметзолото» является Горнорудным дивизионом Госкорпорации «Росатом», обеспечивающей свыше 18% генерации электроэнергии в России и являющейся лидером «зеленой», безуглеродной экономики в стране и в мире. Лидерская позиция Госкорпорации «Росатом» стала результатом активного взаимодействия с регионами присутствия, целенаправленной работы по снижению влияния на окружающую среду, а также повышения качества корпоративной публичной отчетности в течение последних лет.

АРМЗ строит свою деятельность как социально ответственная компания, устойчивое развитие которой способствует благополучию регионов и территорий ее присутствия. Большое внимание уделяется выстраиванию коммуникации с региональными администрациями, общественными и экологическими организациями, органами образования в регионах присутствия.

Холдинг оказывает значительное влияние на формирование доходной части бюджетов территорий присутствия. Налоговые отчисления, создание рабочих мест с достойной оплатой труда, благотворительные программы – все это определяет значение Холдинга для регионов присутствия. В 2016 году начато создание территорий опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР), что позволит запустить новые диверсификационные производства и привлечь внешних инвесторов.

АРМЗ проводит ответственную экологическую политику, которая основывается на принципах приоритетности сохранения естественных экологических систем; обязательности использования передовых научных достижений и обеспечения экологической безопасности; прозрачности и доступности информации об экологических аспектах деятельности Компании для широкой общественности.

 

Ключевые элементы стратегии устойчивого развития

Устойчивое развитие неразрывно связано с осуществлением мер корпоративной социальной ответственности, направленных на повышение качества жизни сотрудников и членов их семей, содействие стабильному развитию регионов и росту благосостояния населения на территориях деятельности компании.

Триединство целей стратегии устойчивого развития интегрировано в деятельность Компании и подразумевает:

  • участие в поддержании устойчивости мирового рынка урана, национальной и региональной экономики, баланса разумных ожиданий и интересов стейкхолдеров;
  • минимизацию негативного промышленного воздействия на окружающую среду, рациональное недропользование, ресурсосбережение, соответствие международным стандартам в области экологии и охраны окружающей среды;
  • социальную ответственность за безопасность, здоровье и профессиональное развитие персонала, социально-экономическое благополучие населения регионов присутствия, поддержка местных сообществ, благотворительность.

В рамках такого подхода Холдинг:

  • поддерживает непрерывный диалог с заинтересованными сторонами;
  • совершенствует систему корпоративного управления на основе российских и международных стандартов;
  • разрабатывает и внедряет инновационные технологии;
  • соблюдает этические нормы деловой практики.

Приоритетные направления деятельности в области устойчивого развития

Приоритетные направления деятельности в области устойчивого развития

  • Бизнес-этика и борьба с коррупцией: открытость и прозрачность перед клиентами, партнерами, акционерами.
  • Персонал: предоставление привлекательных условий труда, профессиональное развитие сотрудников, забота об их безопасности и здоровье.
  • Окружающая среда: снижение воздействия на окружающую среду, повышение энергоэффективности и развитие экологической культуры в обществе.
  • Общество: социальные, волонтерские и благотворительные программы, содействующие улучшению качества жизни россиян и устойчивому развитию общества.


Вклад в достижение Целей устойчивого развития ООН

На Саммите ООН по вопросам устойчивого развития в сентябре 2015 года главы государств и правительств приняли Повестку дня на период до 2030 года, включающую 17 целей в области устойчивого развития (ЦУР).

Цели призваны объединить усилия всех стран по обеспечению более комфортной, здоровой, безопасной и гармоничной жизни для своих граждан. Внедрение ЦУР на национальном и международном уровнях требует активного вовлечения и партнерства всех заинтересованных сторон: представителей органов власти, бизнеса, международных и общественных организаций, общественности.

АРМЗ разделяет Цели устойчивого развития ООН и уже сегодня делает многое для их достижения.

 

Вклад АО «Атомредметзолото» в достижение Целей Устойчивого Развития ООН

 

Цель

Вклад АРМЗ

1.Повсеместная ликвидация нищеты во всех ее формах.

Нерелевантно

2.Ликвидация голода, обеспечение продовольственной безопасности и улучшение питания и содействие устойчивому развитию сельского хозяйства.

Нерелевантно

3.Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех в любом возрасте.

Одним из приоритетных направлений деятельности АРМЗ в области устойчивого развития является обеспечение безопасных условий труда для сотрудников, а также обеспечение безопасности продукции для клиентов Компании.

В Компании действуют социальные программы для сотрудников, направленные на продвижение идей и ценностей здорового образа жизни.

4.Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех.

В АРМЗ реализуются программы для обучения и профессионального развития сотрудников.

5.Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек.

АРМЗ в своей деятельности учитывает принципы гендерного равенства, обеспечения безопасных условий труда, справедливого вознаграждения, а также другие важные аспекты прав человека.

6.Обеспечение наличия и рациональное использование водных ресурсов и санитарии для всех.

Принципы Экологической политики Компании включают снижение негативного воздействия на окружающую среду и рациональное использование природных ресурсов в процессе деятельности Компании.

7.Обеспечение доступа к недорогостоящим, надежным, устойчивым и современным источникам энергии для всех.

В АРМЗ действует программа по энергосбережению и энергоэффективности.

 

8.Содействие неуклонному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех.

АРМЗ создает привлекательные условия труда для своих сотрудников.

АРМЗ обеспечивает достойное вознаграждение своим сотрудникам.

9.Создание прочной инфраструктуры, содействие обеспечению всеохватной и устойчивой индустриализации и внедрению инноваций.

АРМЗ разрабатывает и внедряет инновационные проекты, которые

позволяют создавать инфраструктуру, необходимую для устойчивой индустриализации.

10.Снижение уровня неравенства внутри стран и между ними.

Реализация социальных программ Холдинга способствует сокращению социального неравенства в стране.

11.Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и устойчивости городов и населенных пунктов.

АРМЗ способствует развитию регионов присутствия.

АРМЗ оказывало необходимую поддержку правительству Забайкальского края в создании Территории опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) «Краснокаменск» - первой среди всех территорий присутствия предприятий атомной отрасли.

12.Обеспечение рациональных моделей потребления и производства.

 

АРМЗ разрабатывает более устойчивые продукты и решения и продвигает интеграцию более устойчивых решений в свою цепочку поставок.

АРМЗ поддерживает необходимость снижения потребления природных ресурсов и переработку ценных природных ресурсов.

13.Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями.

 

АРМЗ стремится снизить потребление энергоресурсов и выбросы парниковых газов.

АРМЗ стремится сократить использование транспортных средств, что позволяет снизить уровень выбросов парниковых газов.

В компании действует программа энергоэффективности, предусматривающая обновление энергоемкого оборудования и переход на автоматизированную систему управления освещением и теплоснабжением на предприятиях Компании.

Внутри Компании активно используется система электронного документооборота, позволяющая не только снизить расход потребляемых ресурсов, но и сделать обмен информацией более простым и эффективным.

14.Сохранение и рациональное использование океанов, морей и морских ресурсов в интересах устойчивого развития.

Принципы Экологической политики Компании включают снижение негативного воздействия на окружающую среду и рациональное использование природных ресурсов в процессе деятельности Компании.

15.Защита, восстановление экосистем суши и содействие их рациональному использованию, рациональное управление лесами, борьба с опустыниванием, прекращение и обращение вспять процесса деградации земель и прекращение процесса утраты биологического разнообразия.

Принципы Экологической политики Компании включают снижение негативного воздействия на окружающую среду и рациональное использование природных ресурсов в процессе деятельности Компании.

 

16.Содействие построению миролюбивых и открытых обществ в интересах устойчивого развития, обеспечение доступа к правосудию для всех и создание эффективных, подотчетных и основанных на широком участии учреждений на всех уровнях.

АРМЗ осуществляет свою деятельность в соответствии с требованиями действующего законодательства.

 

 

17.Укрепление средств достижения устойчивого развития и активизация работы механизмов глобального партнерства в интересах устойчивого развития.

АРМЗ сотрудничает с профессиональными ассоциациями на национальном и международном уровнях в интересах устойчивого развития.

 

 


http://www.armz.ru/development/social_responsibility/ 22.07.17