24 декабря 2015
В АО «Атомредметзолото» состоялся завершающий в этом году день информирования
По традиции в начале мероприятия аудитории представили видеообращение генерального директора Государственной Коорпорации «Росатом» С.В.Кириенко, в котором он озвучил основные достижения корпорации и ее дивизионов, обратил внимание на проблемные точки, обозначил приоритеты на будущий год. Ярким и запомнившимся всем моментом стало новогоднее поздравление от Сергея Владиленовича и «атомной» молодежи.
Затем слово взял генеральный директор Уранового холдинга «АРМЗ» Владимир Верховцев. Владимир Николаевич в своем выступлении подвел итоги уходящего года и рассказал сотрудникам об основных направлениях работы и задачах на 2016 год. Он отметил, что главным достижением 2015 года стало снижение себестоимости готовой продукции на флагманском предприятии холдинга – ПАО «ППГХО» на 11%: «С 2013 года мы реализуем программу по выходу на безубыточный уровень работы ППГХО, в этом году мы закрепили результаты 2014 года, когда удалось остановить рост убытков, годами накапливающихся на предприятии».
Еще одним, пожалуй, самым значимым для дивизиона событием стал запуск сернокислотного завода в АО «Хиагда». С вводом в эксплуатацию этого высокотехнологичного объекта завершилась первая очередь строительства на предприятии, что уже в ближайшие несколько лет позволит нарастить там объемы производства до проектных 1000 тонн урана в год. Владимир Верховцев подчеркнул, что Хиагда – «надежда» и холдинга, и всей уранодобывающей отрасли – современное предприятие, ведущее добычу экономически эффективным и экологически чистым способом подземного выщелачивания. Сформированная производственная и сырьевая база Хиагды обеспечат добычу по конкурентоспособной себестоимости на десятилетия вперед.
Не оставил без внимания Владимир Николаевич и успехи коллектива, благодаря которым в АО «Далуре» начали выпуск готовой продукции с новыми качественными характеристиками. «С вводом сушильного комплекса в Далуре удалось повысить производительность всего ядерного топливного цикла. Теперь, после успешного завершения проекта, мы продолжим эту работу и в Хиагде», - отметил Верховцев.
Владимир Николаевич поблагодарил всех собравшихся за плодотворную работу, благодаря которой план по добыче выполнен на 100%, все планы и задачи реализованы. Поздравляя коллектив с наступающим новым годом, отметил, что год будет сложными и выразил уверенность, что общими усилиями, не смотря на трудности, задачи, поставленные Госкорпорацией, удастся выполнить.
Далее слово взял заместитель генерального директора Владислав Матус, который представил ряд диверсификационных проектов, связанных с освоением новых для холдинга видов бизнеса. Наиболее перспективной он назвал реализацию совместных с китайскими партнерами проектов - строительство цементного завода, завода по переработке угля в дизельное топливо, лесоперерабатывающего комбината в Краноскаменске. «Мы не только сможем расширить свои компетенции, но и значительно удешевить основное производство – значительная часть продукции планируется к применению на ПАО «ППГХО», - резюмировал Владислав Исаакович.
Заинтересовал аудиторию директор по персоналу Станислав Аникеев, рассказав об успехах наших специалистов на отраслевых и всероссийских конкурсах, представив данные исследования вовлеченности персонала и др. направления работы. В зале отметили информацию о том, что каждый желающий может подать заявку на участие в конкурсе «Человек года Росатома».
Советник генерального директора Александр Бурутин подробно остановился на взаимодействии холдинга с органами государственной власти, в рамках которого ведется большая работа по созданию территории опережающего развития в городе Краснокаменске.
Под всеобщие аплодисменты прошла презентация благотворительных инициатив компании, авторами которых зачастую выступают неравнодушные сотрудники. Так, инициатором акции по сбору новогодних подарков пожилым людям из домов-интернатов, нашедшей многочисленные отклики в АРМЗ, стала Анна Карачева, главный специалист Дирекции по корпоративно-правовым отношениям.
В завершении по традиции прозвучали вопросы руководству - дискуссия получилась насыщенной и откровенной. Покидая зал, многие отмечали, что день информирования – прекрасная площадка для тесного диалога напрямую с руководителями компании.
Смотрите также
